RECRUIT採用情報

電装技研ってどんな会社?

私たちは電気・計装エンジニアリングのスペシャリスト集団を目指し、
1978年の会社スタート以来、様々な国内海外の大型プラント建設に携わってまいりました。
その後、IT関連・情報通信の分野へも積極的に参入し、
その技術力はお客様から高い評価を頂いております。

そんな私たちと一緒に仕事をしませんか?

「自分を生かせる仕事がある」
「自分のやりたい仕事がある」
「カタチに残る仕事ができる」

私たちにとっては人材こそが財産です。
「行動力とチャレンジ精神」「知的好奇心と成長意欲」「チームワーク」
やる気と向上心を持った方が活躍できる場が用意されています。
私たちは、そんな人材を求めています。


VOICE先輩社員の声


INFORMATION募集要項


新卒者募集

応募資格 前年度卒業者・当年度卒業予定者
採用職種 電気・計装・電気通信設備の設計(CAD)
電気・計装・電気通信設備の施工管理
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書(卒業証明書)、健康診断書
選考方法 筆記試験( 一般常識 ・ 適性 ・ 作文 )及び面接
採用予定数 複数名
採用予定学部 理系学部、電気・電子関係、
文学部(未経験)の方も応募可能
連絡先 業務部 三国 いづみ
給与 大学卒  220,000円 月給
専門学卒 190,000円 月給
高校卒  180,000円 月給
諸手当 扶養加給、通勤手当、営業手当、技術手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社
勤務時間 8:45~17:45
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、など
保険・福利厚生 雇用・労災・健康・厚生年金保険・退職金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・保養所


経験者募集

応募資格 高校卒、大学(院)卒、専門学校卒
採用職種 電気・計装設計及び施工管理
電気通信設計及び施工管理
システムエンジニア(ビル管理システム)
提出書類 履歴書、経歴書
選考方法 書類及び面談
採用予定数 複数名
採用予定学部 不問
連絡先 業務部 三国 いづみ
給与その他 ご経験内容により応相談
勤務地 本社及び指定業務場所
勤務時間 8:45~17:45(本社)、その他各所規定による
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、など
保険・福利厚生 雇用・労災・健康・厚生年金保険・退職金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・保養所

CONTACT


FAQよくあるご質問

Q1 年齢制限がありますか?

A1

目安として30歳程度としていますが、決定的な制限ではありません。
ご応募される方の意欲、積極性を重視しています。

どうぞお気軽にご相談下さい。

Q2 資格は必要ですか?

A2

入社の際の資格については特に必要としていません。
入社後の資格取得についてもアドバイスやバックアップは行いますが、”受けさせる”ことはありません。
最終的には皆さんの意志と向上心によります。

Q3 転勤はありますか?

A3

転勤はありませんが、客先や現場への出向はあります。
大きなプロジェクトの場合、2年以上になる場合も考えられますし、海外での業務の場合もあります。
あくまでも、本人の希望と技術力で判断しています。

Q4 将来、海外で働きたいのですが?

A4

海外のビジネスはかなりの技術力を持った方が対象になりますので、まずは国内で基本的な技術を身につけて頂くことになりますが、「海外で働きたい」そのような夢を持っている方は積極的に応援します。

Q5 望まれる人材は?

A5

上司や先輩、仲間たちとコミュニケーションが取れ、報告・連絡・相談がしっかり出来る人。

仕事はもちろん、いろいろなイベントに積極的に参加しプライベートも楽しく過ごせる人。

Q6 『計装』とは何ですか?

A6

プラントの生産設備一式を建設するために、調査・企画から設計・調達・施工・試運転・指導までを総合的に運営・管理することをプラント・エンジニアリングと呼びます。

その中で、計装(Instrumentation)とは、生産設備の工程(プロセス)を計測・制御する装置を設計・調達・設置・運用することであり、一方では、計測システムの機器類の設置・検査などの工事も指します。自動車の電装、鉄鋼の計電と並んで、石油精製、石油化学に代表される装置産業の計装技術は、プロセス・コントロール系のエンジニアリングから詳細設計・施工・保守までの幅広いフィールドを持っています。

Q7 入社後の教育はありますか?

A7

社会人としての基本的な教育は社内で行っています。
配属後はOJT(On the Job Training)で行います。実際の仕事を通して上司や先輩から教育を受けていくことです。
経験が浅くてもその人を信頼し、責任を与え、その中で自立した人材を育てていこうという考えに基づき、チャンレジする意欲さえ持ってれば、入社年数に関係なく、どんどん大きな仕事にも取り組んでいくことができます。

Q8 社内の雰囲気は?

A8

若い社員が多いため、活気があり過ごしやすい職場です。
仕事でミスをして先輩に叱咤されることもありますが、お互いに研鑽し、前向きに取り組んでそれぞれが成長しております。
また、有志で野球チームやフットサルチームを作り試合に参加したり、定期的なイベントとしてゴルフコンペや社員旅行を通し親睦を図っております。